進入，全球科技業的裁員警報仍未解除，反而愈加頻繁地響起。這股始於疫情後調整期的寒流，如今在人工智慧(AI)崛起的浪潮推動下，呈現出更為複雜的面貌。各大巨頭一方面為了削減成本、應對經濟不確定性而縮減人力，另一方面則大刀闊斧地重組，將資源全力投注於AI領域，引發了一場席捲全球的結構性變革。
根據Layoffs.fyi網站追蹤，截至底，全球科技業已有超過十萬名員工遭到解僱。 而根據RationalFX的報告，這個數字可能更高，預計到年底將有近25萬個工作崗位消失，這將是自後疫情時代修正以來最嚴峻的一年。 這波裁員潮不僅是數字上的增減，更反映了產業的深刻轉變：AI正從一個前沿概念，迅速成為企業重塑核心業務、甚至是決定存亡的關鍵。
晶片巨頭英特爾(Intel)成為這波裁員中動作最大的公司之一，宣布了數萬人的裁員計畫。 根據美聯社(AP)報導，英特爾的舉措是為了在與Nvidia和AMD的激烈競爭中重振旗鼓，並將資源更集中於AI晶片開發。 同樣，電商龍頭亞馬遜也宣布了上萬人的裁員計畫，範圍涵蓋其企業部門與雲端運算AWS。 亞馬遜高層直言，此舉是為了減少官僚層級，並將火力集中在AI等最重要的投資項目上。
微軟(Microsoft)的裁員行動同樣與其AI戰略緊密相連。根據路透社(Reuters)報導，微軟在進行了多輪裁員，總計影響約1.5萬個職位，其中包含了Xbox遊戲部門。 公司將裁員歸因於組織調整，以及將更多資金投入AI和雲端基礎設施的需求。 這清楚地表明，即便強如微軟，也必須在AI的賽道上進行資源的重新配置，以保持領先地位。
值得注意的是，AI不僅是企業重組的理由，也直接成為部分職位被取代的原因。一份報告指出，的全球科技業裁員中，有相當一部分與AI及自動化工具的導入直接相關。 許多公司坦言，AI能夠處理以往由人力執行的重複性或行政類工作，促使它們重新評估人力結構。 例如，Salesforce便因AI能處理部分客戶服務，而削減了相關支撐性職位。
這股浪潮也衝擊了社群媒體與軟體產業。根據The Economic Times報導，Meta在10月裁撤了旗下AI研究部門Meta Superintelligence Labs約600名員工，目的是為了消除組織內部在AI項目上的疊床架屋，加速發展進程。 Google也在雲端部門的設計相關團隊進行了裁員，同時宣布將在印度投資數十億美元建立AI資料中心，顯示其全球佈局的調整。
面對這波持續的裁員潮，科技業工作者的焦慮感日益加深。資深員工發現，過去炙手可熱的經驗，如今在找新工作時不再是萬靈丹。 根據一份發布於11月的報告，美國企業在10月份宣布的裁員數創下了20年來的同期新高，其中科技業是重災區之一。 報告分析，企業在AI整合、需求放緩及成本壓力下，正積極進行內部調整。
