京東有多人性化?快遞員去世,劉強東承諾將他孩子養大成人





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在中國的電商平台里,京東的招牌那可是響當當的。而劉強東更是公認的好老板。

劉強東待員工親如兄弟。京東的員工福利那是沒的說,醫療方面,在京東入職5年以上的職員治病費用全部由公司負擔;教育方面,京東開辦愛心幼兒園,內部員工0-3歲子女入托,費用全免,包括生活費、用品費;待遇方面,京東員工薪水要參照當地縣長薪水。京東5年以上老人都能回老家或在小城市買得起房。不願意回老家購房的將來還可以以成本價購買公司自己建的樓房。至於什麼五險一金、節假日加班費那更是不在話下,不光女同胞的產假比其他單位多了一個月,就連男同胞也有7天陪護假。這福利,眼饞吧,羨慕吧,我都想去了。

劉強東他懂得感恩,一路奮鬥、富裕起來的農村孩子劉強東從沒忘記過家鄉父老,時刻想著回報家鄉宿遷。積極參加家鄉的生產建設和扶貧幫困,每年都為家鄉捐贈200萬。大年除夕,為弘揚敬老愛老美德,他攜夫人回家鄉給老人們獻上新年禮物,萬元紅包,家鄉650位60歲以上的老人人人都有份,感動的老人們熱淚盈眶。

曾經有個快遞員,因下水救人去世了,劉強東承諾說:一定將他孩子撫養成人,從現在到孩子22歲大學畢業,所有費用京東來負擔,不會讓英雄的孩子上不起學,劉強東不會虧待兄弟,更不會虧待兄弟的孩子。

劉強東多次強調尊重員工的尊嚴,說員工的尊嚴是京東的臉面,員工待遇高,說明京東生意興隆發展勢頭良好,說明我劉強東是關心員工的好老板。不能學周扒皮,苛待員工,一定要把員工當親人,當自家人。

不過現在的他遇到了一些事情,希望是假的吧,畢竟還有很多事等他主持大局呢,大家怎麼看呢?歡迎評論留言哦